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LA SALUD EN JAQUE, HAY QUE MOVER EL REY…
El Hospital Julio C. Perrando es un centro asistencial de salud de referencia del Nordeste argentino con gran concurrencia de pacientes inclusive del extranjero, como Paraguay.
En los últimos tiempos manifestó un deterioro significativo, especialmente en las condiciones edilicias.
Desde el Gremio del Personal Civil de la Provincia reclamaron en numerosas oportunidades la falta de ascensores, de ventilación, de aire acondicionado central, de la realidad que se vive por parte del personal debido a presiones internas, sumado a ésto, la falta de profesionales en diferentes áreas, el estado de las habitaciones, la falta de camas, profesionales que plantearon la impotencia ante la imposibilidad de atender adecuadamente a los pacientes en las guardias y en las salas por la falta de insumos, entre otras cosas.
En la mañana del ultimo viernes llegaron a nuestra redacción y se publicaron en las redes sociales, imágenes de la caída de la mampostería del Banco de Sangre, ubicado a escasos metros de la Dirección del Hospital, y que pudo haber lastimado seriamente a cualquier persona que ingresara o que se encontrase en el lugar aguardando atención por parte del área.
Esta situación se replica en diferentes sectores, sobre todo tratándose de un hospital muy antiguo en su edificación y con una realidad en la falta de atención a la infraestructura.
LOS CENTROS DE SALUD
Los centros de salud en un principio, durante las ultimas gestiones de gobierno fueron reforzados con soluciones estructurales desde lo edilicio y en algunos casos en servicios, aunque en cuanto a la asistencia medica resultaron insuficientes las tareas que pudieran realizarse.
Colapsados por la cantidad de pacientes que asisten y con faltante de profesionales de la salud y casi sin especialistas en los diferentes centros, fueron los hospitales Pediátrico y de Adultos la solución a los problemas de la mayor cantidad de pacientes ambulatorios que requerían asistencia medica.
Las farmacias de los centros de salud sin medicamentos derivaban a los pacientes a la farmacia del Hospital Perrando y en el hospital mismo por información suministrada por los pacientes, se les decía que la orden debía ser únicamente del nosocomio donde se encuentra esta farmacia, o sea del mismo hospital, lo que dejaba al paciente sin la medicación solicitada por su medico del centro de salud y debía buscar un turno con el medico hospitalario, turno al que no podan acceder a corto plazo por no contar con la cantidad de profesionales para la atención, lo que los dejaba sin la medicación hasta nueva atención medica o teniendo que recurrir a farmacias a abonar el costo de un medicamento que esta incluido en lo que debería ser la disponibilidad gratuita.
En el caso del Centro de Salud de Villa Libertad, un centro de salud de referencia de 24 hs., uno de los cuatro de la ciudad de Resistencia, llegaron al punto de pedir donaciones de alcohol y algodón a la comunidad, campaña que tuvo éxito gracias a que desde medios de comunicación y desde la misma sociedad, vecinos del centro asistencial y hasta personal de salud, aportaron a la solicitud.
De éste modo la muestra que deja la atención medica es la del compromiso del personal de la salud pero la falta de atención de las autoridades de los cargos mas elevados para ver la realidad y asistir a sus propias obligaciones
CAMBIOS DE DIRECTORES
En los ultimo años hubo cambios en las autoridades del Hospital que no lograron terminar con la realidad que se vive en estos días, y aun peor, no pudieron dar vuelta la historia.
A pesar de los intentos por mejorar la atención medica y por prestar un mejor servicio, nada se pudo lograr en concreto.
La situación salarial del personal que se encuentra licuada por la inflación y que no obtiene respuesta desde el ejecutivo provincial es la formula perfecta para que la salud publica manifieste su baja calidad en la provincia, con mayor notoriedad en la ciudad de Resistencia porque es aquí donde ese encuentra la posibilidad de dar a conocer estos acontecimientos.
Sin diálogo con los gremios y cuando existe el diálogo las dilaciones son las estrellas de la definición, las jornadas de paro dejan al descubierto que con o sin un paro de actividades no se ve diferencia; es similar porque «el fondo del problema no es que no se trabaje sino que no hay capacidad operativa en cuanto a la cantidad de personal en comparación con la fluidez de la demanda.»
Al momento en el que se plantea la problemática por parte de gremios como UPCP, APTASCH, ATE, o PRECARIZADOS, el gobierno no da una respuesta concreta, por lo que todo queda en meras demandas, lo que hace que para los libros de historia no haya una respuesta oficial que quede plasmada en las estadísticas, y de ese modo, oficialmente «todo funciona a la perfección».
PROTESTAS Y RECLAMOS
Las protestas por parte del personal de la salud pública demandando respuestas por parte del gobierno a la situación salarial, en los últimos tiempos se convirtió en un exposición de realidades que tienen como protagonistas a los pacientes y a sus familiares.
Cortes de calles por manifestaciones gremiales por la cual los gremios dejan de prestar especial atención a lo salarial exclusivamente para exponer la situación general de la salud publica en la provincia del Chaco, algo que en era atendido a través de denuncias en las defensorias oficiales y que aun están inmersas en un silencio por lo menos mediático; sumados a las protestas de profesionales de la salud por una realidad nacional que es la linea mas directa para entender porque se complican las cosas en las provincias, mas los reclamos ahora de pacientes como el caso de familiares de pacientes de la terapia intensiva del Perrando que en una provincia con temperaturas que ya han superado los 40º no contaban con aire acondicionado, son una clara demostración de que algo no esta funcionando correctamente.
Se esperan nuevas medidas por parte de los gremios en una semana en la que la provincia del Chaco se prepara para elegir un gobernador que dirija los destinos de los chaqueños por los próximos 4 años, un gobernador que deberá encontrar la manera de dar solución a los problemas de la salud publica, y que tendrá que tomar decisiones que lleven a devolverle al Hospital de referencia del NEA esa calidad que hoy se habría caído al sótano de su nivel y lo llevo, según destaco su propio personal, a ser un gran centro de salud quitándole la jerarquía hospitalaria con la que contó históricamente
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Lo que acabo de ver es..
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