Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto salarial del Hospital Garrahan

May 29, 2025 Noticias Politica 0

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La conciliación obligatoria se da en el marco del conflicto salarial con médicos y residentes de la institución pediátrica.

Foto gentileza: Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan .

La Secretaría de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria en el marco del conflicto que mantienen los médicos y trabajadores del Hospital Garrahan, que habían iniciado una reducción de tareas por reclamos salariales.

La resolución emitida por la cartera que dirige Julio Cordero indica que a partir de este miércoles se inicia «un período de conciliación obligatoria por el término de 15 días, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio».

De esta manera, los gremios ATE y a la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan deben «dejar sin efecto, durante el período indicado en el artículo anterior, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual».

Vale recordar que debido al atraso salarial, los médicos, residentes y enfermeros del hospital pediátrico más importante del país habían anunciado un «paro por tiempo indeterminado».

Hay paro en el Hospital Garrahan hasta el miércoles 9 de octubre

Médicos residentes del Hospital Garrahan van al paro: denuncian sueldos indignos

La situación de los médicos residentes del Hospital Garrahan llegó a un punto crítico. Este jueves realizarán un paro total de actividades y se movilizarán hacia el Ministerio de Salud para exigir mejoras salariales y condiciones de trabajo más dignas. La medida se da luego de múltiples reclamos desoídos por parte de las autoridades y una creciente precarización en uno de los centros de salud pediátrica más reconocidos de Latinoamérica.

En declaraciones a distintos medios, los profesionales en formación expusieron la dura realidad que atraviesan. “Estamos reclamando básicamente por un salario digno. Nos recibimos de médicos y elegimos ejercer en un hospital de alta complejidad, pero con estos sueldos es imposible sostener una vida”, explicó Julieta, residente del área clínica, en diálogo con C5N. El salario de ingreso ronda los 797 mil pesos mensuales, una cifra que, según señalaron, está por debajo de la línea de pobreza y no contempla el nivel de responsabilidad ni la carga horaria que manejan.

La jornada laboral de un residente puede superar las 70 horas semanales, incluyendo turnos diarios y múltiples guardias de 24 horas al mes. Sin embargo, los sueldos siguen estancados, con aumentos mínimos que no llegan a cubrir el impacto de la inflación. “El último ajuste fue de apenas un 1% el mes pasado. Hace más de un año que no tenemos un aumento significativo y el reclamo ya lleva más de doce meses sin respuesta”, explicó Belén, otra residente entrevistada por La Mañana.

La mayoría de estos jóvenes profesionales se ven obligados a sumar uno o incluso dos trabajos adicionales para poder cubrir sus necesidades básicas. Muchos viven con familiares o compañeros que los ayudan económicamente, y otros deben recurrir a préstamos para llegar a fin de mes. Mientras tanto, sostienen gran parte de la atención en un hospital que recibe miles de consultas pediátricas al año y cuya reputación depende, en gran medida, de su compromiso diario.

Desde el gremio que nuclea a los residentes denunciaron además un “abandono institucional” por parte del Estado. Aseguran que, a pesar de ser el sostén del sistema público en muchas guardias, no tienen representación en las decisiones ni acceso a una mesa de negociación directa con el Ministerio. Exigen la apertura urgente de un canal de diálogo y condiciones mínimas que les permitan seguir formándose sin caer en la precarización total.

La protesta de este jueves no solo busca visibilizar una crisis interna del Garrahan, sino también poner sobre la mesa una problemática extendida en los hospitales públicos del país: profesionales altamente capacitados que trabajan en condiciones indignas mientras el sistema de salud enfrenta desafíos cada vez mayores.

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